Trouver des solutions concrètes pour l’égalité femmes – hommes

A quelques mois des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, je voulais apporter ma pierre à l'édifice et tenter d'ouvrir des pistes de réflexion et de travail autour d'un sujet qui préoccupe de plus en plus les acteurs et actrices du monde sportif : comment...

A chaque fois ou presque que j'interviens sur le sujet de la lutte contre le sexisme au travail, une question centrale émerge. Comment trouver la limite de ce qu'on peut dire et ne pas dire au travail ? Cette question apparaît notamment lorsque j'évoque la définition...

Quand j’ai lancé mon activité en 2020, j’étais concentré sur une chose : la rentabilité de mon entreprise ! J'étais très orientée vers le fait de consacrer mon temps et mon énergie à la pérennisation de ma boîte. Les autres questionnements étaient secondaires et mon...

Depuis que je m'intéresse au sujet de la mixité des métiers, je constate que les discours pour promouvoir cette mixité naviguent entre l'injonction à l'audace faites aux filles ("osez !") et le renforcement des stéréotypes (c'est très souvent les filles qu'on invite à...

La commande publique représente aujourd'hui à l'échelle de la France une manne très importante. Elle est à ce titre un véritable levier de promotion de l'égalité femmes-hommes. En 2020, cela correspond à près de 111 milliards d'euros, dont près de 37% pour les...

Il y a quelques semaines, alors que je cherchais une formation pour développer mes compétences en matière de lutte contre les Violences Sexuelles et Sexiste au Travail, j'ai contacté une célèbre association pour savoir si je pouvais suivre l'un de leurs modules. S'en...

"On ne peut plus rien dire", "c'est de l'humour", etc. Ces phrases, et bien d’autres, je les entends très régulièrement lors de mes interventions sur la lutte contre le sexisme au travail. Elles reviennent comme autant d’obstacles et de freins à une démarche qui...

Quand, lors de mes interventions, j'interroge les participant·es sur l'accidentologie comparée des femmes et des hommes, la majorité pense que les femmes sont très peu exposées aux accidents de travail. Pourtant il n'en n'est rien. Ainsi, pour 1 million d'heures...

Vous avez surement déjà entendu parler de la Budgétisation Sensible au Genre (BSG) ou Budget Genre. En tous cas, le sujet est devenu très présent dans les médias. Le sujet a notamment été visibilisé grâce à la ville de Lyon qui a lancé un appel d'offre pour déployer...

Lorsque je démarre mes sensibilisations sur le sexisme au travail, il y a toujours 10 à 20% du groupe qui ne voit pas pourquoi cette sensibilisation est nécessaire. Pour elles et eux, le sexisme n'est pas présent dans leur environnement de travail ou du moins, s'il...

Cette phrase, je l'ai trouvée dans un retour de questionnaire d'évaluation suite à une conférence sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Si mon premier réflexe serait de classer cette personne dans le clan des hommes qui se victimisent, je dois...