À partir de mi-janvier, j’ai l’immense honneur et plaisir de devenir associée de la SCOP Perfegal.
C’est une grande fierté pour moi de rejoindre Perfégal. C’est une structure historique de l’engagement pour l’égalité femmes-hommes dans les entreprises et les collectivités.
Retour en arrière sur les étapes clés d’une collaboration devenue association !
Acte 1: le déclic
Chiffre clé
On est en mars 2019 et j’ai quitté mon poste de cadre chez Michelin quelques semaines auparavant. J’assiste au Printemps des Fameuses à Nantes, le grand rendez-vous annuel dédié à l’égalité femmes-hommes.
J’avais prévu dans l’après-midi d’aller assister à un atelier sur « sport et genre ». Mais dans la matinée, l’intervention en plénière de Victoire Tuaillon va tout bouleverser. Elle évoque des chiffres marquants issus des entretiens qu’elle a mené dans le cadre de son podcast « Les couilles sur la table ». Elle mentionne notamment que 75 % des budgets à louer au loisirs des jeunes bénéficie en réalité aux garçons (1). Pour moi c’est le choc ! Je ne m’étais jamais interrogée sur l’usage et le bénéfice de l’argent public. Cette information résonne comme une déflagration en moi.
Changement de programme
L’après-midi je vais assister à l’atelier d’une certaine Isabelle Gueguen. Il y est question de l’analyse des budgets publics et des politiques publiques. Je passe une heure suspendue aux paroles d’Isabelle. Je découvre le concept de Budgétisation Sensible au Genre et une idée germe en moi « un jour moi aussi je travaillerai sur cette question ».
Acte 2: la transmission intergénérationnelle
Le culot ça marche !
Printemps 2021, je consulte les alertes sur les appels d’offres du jour. Je vois surgir un appel d’offre concernant l’accompagnement de la ville de Lyon pour le déploiement de la Budgétisation Sensible au Genre (BSG). Mon cœur fait boum ! C’est la mission de mes rêves ! Mais évidemment je suis incapable de répondre à cet appel d’offre vu que mon expérience en matière de BSG se résume à la lecture des principaux articles et guides existants sur le sujet.
Mais je me rappelle ce jour-là de la phrase de Pascale Melka « le NON tu l’as déjà dans la poche ». Alors je tente ma chance. J’envoie un message à Isabelle en lui disant que j’ai vu passer cet appel d’offre et que je serai ravie de travailler avec elle en tant que consultante junior sur cette mission.
Et le miracle se produit !
Isabelle répond favorablement. Je me retrouve quelques jours plus tard dans une visio en compagnie d’Isabelle et de l’autre papesse de la BSG aka Claudy Vouhé. Je me pince. Est-ce que tout cela est bien réel ?
Je ne le sais pas encore mais cette réponse positive d’Isabelle va changer ma vie et la trajectoire de ma toute jeune entreprise.
L’appel d’offre de Lyon (que nous avons remporté en équipe avec une 4e mousquetaire aka Céline Calvé) me donne l’opportunité de mettre les mains dans le cambouis et d’apprendre énormément au contact de consultantes expérimentées en BSG. Je forge là ma première référence pour une mission de BSG.
Acte 3: la confiance et le partage
Après cette première mission réussie, nous aurons maintes fois l’occasion avec Isabelle de collaborer dans le cadre de missions de conseil et de formation pour d’autres collectivités. Je crois que c’est au travers de ces différentes partenariats que j’ai su gagner sa confiance. Quand à elle, elle n’a jamais été avare de conseils et de transmission et je lui en suis infiniment reconnaissante.
Notre complémentarité nous a permis de mener à bien plusieurs projets. Et cela nous a conforté dans l’idée que nous étions faites pour travailler ensemble.
Acte 4: la proposition
Début 2025, Isabelle me tend une perche, elle cherche une nouvelle personne avec qui s’associer. Et et elle me demande si cela pourrait m’intéresser.
C’est une demandes totalement inattendue pour moi qui, il y a quelques années encore n’était qu’une jeune consultante, peu expérimentée qui rêvait un jour de faire « comme Isabelle ». Et voilà qu’aujourd’hui elle me propose de la rejoindre en tant qu’associée !
Nous avons mûrement réfléchi ce projet et les modalités de notre association. Je suis très heureuse que nous soyons parvenues à un accord dans des conditions justes, qui à la fois reconnaissent mon expertise et notre complémentarité tout en valorisant le patrimoine et l’expérience inestimable constituée par la SCOP Perfégal et ses 2 associées historiques, Isabelle et Françoise Le Rest.
C’est donc avec une immense joie qu’à compter du 20 janvier 2026 je deviens associée d’Isabelle Gueguen au sein de la SCOP Perfégal et que je concrétise le rêve formulé un jour de mars 2019 !
(1) Ce chiffre est issu de son entretien avec Yves Raibaud
