Aurélie Arquier
Conseil et formation – L’égalité en Version Opérationnelle. Je vous aide à penser, parler, agir égalité. Adjointe en charge de l’Animation et de la vie associative sur une commune de (presque) 5000 habitants.
Trouver des solutions concrètes pour l’égalité femmes – hommes
Affaire UBISOFT : cas pratique de sexisme au travail
En début d’été, le procès de 3 ex dirigeants et cadres d’Ubisoft (géant de l'édition et de la distribution de jeux vidéos) a rendu son verdict. Le rappel des faits : « Le 1er juillet 2020, Libération révèle les accusations de harcèlement et de...
Municipales 2026 : 10 idées pour l’égalité femmes-hommes
Les élections municipales de mars 2026 se profilent. L'occasion pour moi de partager 10 idées pour promouvoir l'égalité femmes-hommes dans les programmes. Ces idées sont une synthèse : de ma pratique d'élue d'une commune de 4800 habitant·es dans l'ouest de la France....
La pénibilité des métiers féminisés
Le 15 mai dernier étaient célébrés les 30 ans du MAGE, le réseau de recherche international et pluridisciplinaire "Marché du travail et de genre". L’occasion de rendre femmage à Margaret Maruani, sociologue incontournable et de revenir sur plusieurs grandes recherches...
Les données sur les violences sexistes et sexuelles : un outil pour convaincre de la nécessité d’agir
Dans mes interventions, j'utilise toujours des données clés sur les violences sexuelles et sexistes commises dans le cadre du travail. Cela m'aide à visibiliser l'omniprésence du sexisme et le travail qu'il reste à parcourir pour que tous les faits de sexisme soient...
Coupes budgétaires à la région Pays de la Loire : les impacts au prisme du genre
Il était difficile de manquer la déflagration causée par les annonces de coupes budgétaires de la région Pays de la Loire. Le sujet était omniprésent dans les médias, y compris nationaux en décembre. Beaucoup de choses ont déjà été écrites sur ces coupes budgétaires....
Réaliser une auto-évaluation égalité professionnelle de mon entreprise
Vous voulez savoir où en est votre entreprise en matière d'égalité professionnelle ? Je vous propose un rapide questionnaire d'auto-évaluation sur égalité professionnelle dans votre structure pour faire le point. Pour faire l'auto-évaluation égalité professionnelle,...
Lutter contre les violences faites aux femmes
Quelle semaine ! Je viens de passer 5 jours à Strasbourg dédiés à la question de comment lutter contre les violences faites aux femmes. Je vous emmène dans mon album à souvenir. Le workshop Gender Flagship La semaine a commencé par 2 jours de workshop avec le projet...
Comment être un.e élu.e féministe ?
A moins de 2 ans des prochaines élections municipales, il est temps pour moi de partager mes retours d'expérience d'élue féministe. Je suis convaincue que tous les élus hommes et femmes devraient mettre cet engagement au cœur de leur mandat et de leur action. C'est...
Attirer des hommes dans les métiers féminins
Quand on s'intéresse aux questions de mixité professionnelle on trouve généralement des ressources qui vont évoquer la féminisation de secteurs à prédominance masculine. On trouve en revanche assez peu de ressources qui concernent le fait d’attirer des hommes dans les...
Promouvoir l’égalité dans la pratique sportive : le rôle des collectivités
Dans mon article précédent, j'ai identifié des pistes de promotion de l'égalité femmes-hommes dans le sport à plusieurs niveaux. Mon article s'achève sur le rôle des collectivités. J'avais promis de développer ce point et c'est donc ce que je vais faire ici. Les...
Promouvoir l’égalité dans la pratique sportive
A quelques mois des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, je voulais apporter ma pierre à l'édifice et tenter d'ouvrir des pistes de réflexion et de travail autour d'un sujet qui préoccupe de plus en plus les acteurs et actrices du monde sportif : comment...
Le sexisme au travail : comment fixer les limites ?
A chaque fois ou presque que j'interviens sur le sujet de la lutte contre le sexisme au travail, une question centrale émerge. Comment trouver la limite de ce qu'on peut dire et ne pas dire au travail ? Cette question apparaît notamment lorsque j'évoque la définition...