Conférence égalité professionnelle
CONFÉRENCES ET JEUX SUR L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
Les conférences et les jeux sur l’égalité professionnelle femmes-hommes, une approche ludique et simplifiée pour faire ses premiers pas sur un sujet ! Grâce à un format interactif et illustré, vous permettez à vos équipes de découvrir les sujets de l’égalité professionnelle, de la mixité au travail ou encore de la lutte contre le sexisme. Les conférences sont le support idéal pour amorcer vos démarches et toucher un large public. Les contenus proposés sont à la fois pédagogiques et déculpabilisants
Mixité professionnelle : et si on s’inspirait du rugby
Déconstruire les mythes de la lutte contre le sexisme
Conférence en égalité professionnelle
Développer une approche ludique et simplifiée pour une première prise de contact avec le sujet.
Les conférences sont le format idéal pour animer vos séminaires, inspirer vos collaborateurs et collaboratrice ou encore faire découvrir un sujet à vos équipes. La conférence aborde un aspect d’une thématique, sous un angle qui vise à interpeller et faire réfléchir l’auditoire.
C’est un outil complémentaire à la sensibilisation.
Durée de 1h à 1h30, en distanciel ou en présentiel.
LES MILLE PAS
Le premier jeu sur les carrières professionnelles au féminin co-construit avec 700 femmes !
Dans Les Mille pas, vous incarnez des femmes dans leur vie professionnelle. Mais cette vie n’est pas une longue route tranquille ! Qui réussira à contrer les feux rouges et à accumuler mille pas ?
Une carrière professionnelle, ce sont des choix personnels, des décisions prises par les autres, des rencontres, des allié·es… Dans ce jeu inspiré du célèbre “Mille bornes”, vous devrez trouver le bon équilibre entre bloquer vos adversaires en distribuant des embûches symbolisées par des feux rouges, et les aider en trouvant des solutions symbolisées par des feux verts.
Le jeu des Mille pas tente de faire la synthèse et de vous faire vivre l’aventure de la carrière professionnelle entre individualité et sororité.
Le jeu Les Mille Pas a été créé par Coralie Franiatte, Isa Terrier et Marianne Nicolas, et donc porté par BEJOUE qui forme des ambassadrices et des ambassadeurs pour animer les ateliers.
Les ficelles de l’égalité: un jeu pour comprendre les enjeux de l’égalité professionnelle
Comprendre la dimension systémique et complexe de l’égalité professionnelle en jouant.
Le jeu « les ficelles de l’égalité » est un outil permettant d’aborder de façon ludique et simple la dimension systémique d’un sujet complexe : l’égalité professionnelle femmes-hommes. Le jeu propose à chaque participant·es d’incarner un personnage (physique ou immatériel) qu’il faudra ensuite relier entre eux par une vraie ficelle en matérialisant ainsi les liens de causes et conséquences entre les différentes cartes personnages du jeu.
Le jeu permet également de voir, grâce à la ficelle, les imbrications et la complexité du sujet de l’égalité professionnelle mais aussi de comprendre que nous sommes toutes et tous des maillons du système, avec des leviers d’actions à notre portée.
Adapté pour un groupe de 15 (minimum) à 24 personnes (maximum)
Durée de 2h à 3h, en présentiel uniquement.
Exemples de conférences
« Mixité professionnelle : et si on s’inspirait du rugby»
Le rugby, sport « masculin » par excellence, a vu ses effectifs féminins augmenter de manière exponentielle ces dernière année. Après avoir reposé les enjeux de la mixité professionnelle, la conférence présente différentes solutions utilisées par le rugby pour développer la mixité de ses effectifs. Je m’appuie sur mon expérience du monde industriel (très masculin) et sur mon expérience de joueuse de rugby et dirigeante pour créer des passerelles entre sport et entreprise et pour créer des images marquantes qui pourront inspirer vos démarches de promotion de la mixité
Public : illimité
« On ne peut plus rien dire » : déconstruire les mythes de la lutte contre le sexisme
La lutte contre le sexisme est devenue un sujet incontournable pour les entreprises. Et même si une majorité de salarié·es sont convaincu de l’utilité de travailler sur cette thématique, certain·es restent dubitatif.
Avec cette conférence, nous reposons les principaux moteurs qui doivent guider la lutte contre le sexisme au travail, pourquoi il est nécessaire que les entreprises se saisissent du sujet.
Puis dans une seconde partie, nous revenons sur les principales objections liées à la lutte contre le sexisme : du célèbre « on ne peut plus rien dire », en passant par l’incontournable « c’est de l’humour », sans oublier « on crée une guerre des sexes », nous détaillerons ce qui se cache derrière ses objections et nous tâcherons d’apporter des éléments pour objectiver ces propos.
Cette conférence se veut une première approche à la question du sexisme et visent à provoquer le questionnement individuel, sans culpabiliser. Ce temps doit également permettre de lever les éventuelles objections pour ensuite pouvoir avancer plus rapidement et plus efficacement et embarquer un maximum de personne dans la lutte contre le sexisme.
« Comprendre les enjeux de l’égalité professionnelle femmes-hommes »
L’égalité professionnelle est un sujet complexe et qui se décline en de nombreuses thématiques. Avec cette conférence, nous revenons sur les principales évolutions de la loi en matière d’égalité professionnelle, afin de nous rendre compte du chemin déjà parcouru puis nous nous arrêtons sur les principales thématiques qui autour desquelles s’articule l’égalité professionnelle : l’égalité salariales, l’égal accès aux postes, l’articulation des temps de vie, la lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail. A travers des quiz et des questions, les participant·es sont invité·es à réagir tout au long de la conférence.
Pourquoi organiser une conférence sur l’égalité professionelle ?
Créer une dynamique collective autour d’un sujet
Susciter les échanges autour d’un thème
Amorcer la sensibilisation de manière ludique
Pensez, parlez,
agissez égalité
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