Aurélie Arquier
Conseil et formation – L’égalité en Version Opérationnelle. Je vous aide à penser, parler, agir égalité. Adjointe en charge de l’Animation et de la vie associative sur une commune de (presque) 5000 habitants.
Trouver des solutions concrètes pour l’égalité femmes – hommes
Égalité professionnelle F-H : un outil pour comprendre sa systémique
Voilà plusieurs mois que je travaille et que je réfléchis sur le sujet de l'égalité professionnelle F-H. J'ai ainsi eu l'occasion d'en explorer les nombreux recoins et de percevoir la dimension systémique. Mais comment permettre à des personnes éloignées du sujet de...
Ateliers sur les violences sexuelles dans le monde du sport
Prévenir et agir contre les violences sexistes et sexuelles dans le sport Le 4 décembre dernier, la DRDJSCS de Normandie proposait une conférence en ligne sur le thème « Prévenir et agir contre les violences sexistes et sexuelles dans le sport » (replay...
Portrait d’une femme engagée
J'ai eu le plaisir d'être interrogée par Karima CHIBANE, dans le cadre d'un joli projet. Elle s'est lancé le défi de rencontrer et d'interroger 55 acteurs et actrices de l'égalité femmes-hommes. Je suis ravie d'être le portrait #5 de cette belle série. Cette courte...
Les stéréotypes de genre, ça commence à quel âge ?
La représentation des métiers Quelle est la représentation des métiers des enfants de 6 à 12 ans ? ou dit autrement, « Les métiers ont-ils un sexe ? ». C’est le titre provocateur du livre de Françoise Vouillot[1] qui a le mérite de mettre les pieds dans...
Consultante formatrice diplômée
Reprendre des études à 38 ans ! Le bulletin de note arrivé par courrier ! Mon projet de devenir consultante et formatrice sur les questions d'égalité FH et de lutte contre le sexisme s'est concrétisé en février 2020. J'ai voulu assoir mes compétences et développer mon...
Le sexisme en entreprise : enjeu RSE ou risque santé – sécurité pour les salarié.es ?
L’égalité Femmes-Hommes : un sujet RSE ? Le sujet de l'égalité F-H et tout ce qui relève de la sensibilisation des équipes à la lutte contre le sexisme est perçu dans beaucoup d’entreprise comme un sujet RSE ou bien-être au travail. La thématique de...
Comment choisir la bonne formation pour les référent.e.s harcèlement sexuel et agissements sexistes CSE et entreprise ?
Je vous partage ici quelques conseils pour bien choisir sa formation pour les référent.e.s harcèlement sexuel et agissements sexistes CSE et entreprise. Que dit la loi ? La loi n°2018-771 du 5 septembre septembre 2018 a introduit une nouvelle obligation pour les...
Nouvelles mandatures, nouvelles ambitions pour l’égalité femmes-hommes ?
Les nouveaux conseils municipaux vont être installés. Et si l’égalité femmes-hommes s’invitait dans l’agenda des collectivités ?
Et vous, vous en pensez quoi de la discrimination positive?
Le débat fait rage : faut-il être pour ou contre la « discrimination positive » ?
L’article propose quelques arguments en faveur du « POUR ».
La féminisation des métiers à l’université et au barreau de Nantes: Même combat ?
Le 14 novembre dernier, la mission égalité de l’université de Nantes, par la voix de Pascale Kuntz, conviait la politologue Réjane Sénac pour une conférence sur son livre « L’égalité sans condition » (Editions Rue de l’Echiquier). Le lendemain, la commission...