« On ne peut plus rien dire » : comprendre les principales objections à la lutte contre le sexisme au travail
"On ne peut plus rien dire", "c'est de l'humour", etc. Ces phrases, et bien d’autres, je les entends très régulièrement lors de mes interventions sur la lutte contre le sexisme au travail. Elles reviennent comme autant d’obstacles et de freins à une démarche qui...
Passer un projet au filtre de l’égalité femmes-hommes
C’est la mission que j’ai réalisée pour l’association Pop’Média, jeune structure nantaise qui a pour objet « la valorisation des initiatives du territoire par la réalisation et la diffusion de podcasts". Dit autrement, j’ai réalisé un diagnostic égalité...
La santé sécurité au travail, au prisme du genre
Quand, lors de mes interventions, j'interroge les participant·es sur l'accidentologie comparée des femmes et des hommes, la majorité pense que les femmes sont très peu exposées aux accidents de travail. Pourtant il n'en n'est rien. Ainsi, pour 1 million d'heures...
Le boum de la Budgétisation Sensible au Genre
Vous avez surement déjà entendu parler de la Budgétisation Sensible au Genre (BSG) ou Budget Genre. En tous cas, le sujet est devenu très présent dans les médias. Le sujet a notamment été visibilisé grâce à la ville de Lyon qui a lancé un appel d'offre pour déployer...
Montrer les impacts du sexisme : un outil pour pousser à agir ?
Lorsque je démarre mes sensibilisations sur le sexisme au travail, il y a toujours 10 à 20% du groupe qui ne voit pas pourquoi cette sensibilisation est nécessaire. Pour elles et eux, le sexisme n'est pas présent dans leur environnement de travail ou du moins, s'il...
« Les hommes aussi prennent cher dans le monde du travail »
Cette phrase, je l'ai trouvée dans un retour de questionnaire d'évaluation suite à une conférence sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Si mon premier réflexe serait de classer cette personne dans le clan des hommes qui se victimisent, je dois...