COMMENT ETRE 1 ELU·E FEMINISTE ?
A moins de 2 ans des prochaines élections municipales, il est temps pour moi de partager mes retours d'expérience d'élue féministe. Je suis convaincue que tous les élus hommes et femmes devraient mettre cet engagement au cœur de leur mandat et de leur action. C'est...
Attirer des hommes dans les métiers féminins
Quand on s'intéresse aux questions de mixité professionnelle on trouve généralement des ressources qui vont évoquer la féminisation de secteurs à prédominance masculine. On trouve en revanche assez peu de ressources qui concernent le fait d’attirer des hommes dans les...
Promouvoir l’égalité dans la pratique sportive : le rôle des collectivités
Dans mon article précédent, j'ai identifié des pistes de promotion de l'égalité femmes-hommes dans le sport à plusieurs niveaux. Mon article s'achève sur le rôle des collectivités. J'avais promis de développer ce point et c'est donc ce que je vais faire ici. Les...
PROMOUVOIR L’EGALITE DANS LA PRATIQUE SPORTIVE
A quelques mois des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, je voulais apporter ma pierre à l'édifice et tenter d'ouvrir des pistes de réflexion et de travail autour d'un sujet qui préoccupe de plus en plus les acteurs et actrices du monde sportif : comment...
Le sexisme au travail : comment fixer les limites ?
A chaque fois ou presque que j'interviens sur le sujet de la lutte contre le sexisme au travail, une question centrale émerge. Comment trouver la limite de ce qu'on peut dire et ne pas dire au travail ? Cette question apparaît notamment lorsque j'évoque la définition...
Etre une entreprise engagée
Quand j’ai lancé mon activité en 2020, j’étais concentré sur une chose : la rentabilité de mon entreprise ! J'étais très orientée vers le fait de consacrer mon temps et mon énergie à la pérennisation de ma boîte. Les autres questionnements étaient secondaires et mon...
Diagnostic égalité femmes-hommes : un outil pour initier une démarche structurée
Les entreprises qui souhaitent travailler sur l'égalité femmes-hommes ont parfois du mal à savoir par où commencer. Si la réponse n'est pas unique, je suis convaincue que réaliser un diagnostic égalité professionnelle femmes-hommes est une excellente première étape...
Quel discours pour promouvoir la mixité des métiers ?
Depuis que je m'intéresse au sujet de la mixité des métiers, je constate que les discours pour promouvoir cette mixité naviguent entre l'injonction à l'audace faites aux filles ("osez !") et le renforcement des stéréotypes (c'est très souvent les filles qu'on invite à...
La commande publique comme levier de promotion de l’égalité femmes-hommes
La commande publique représente aujourd'hui à l'échelle de la France une manne très importante. Elle est à ce titre un véritable levier de promotion de l'égalité femmes-hommes. En 2020, cela correspond à près de 111 milliards d'euros, dont près de 37% pour les...