Sensibilisation à 

l’égalité femmes-hommes

Développer une approche ludique et simplifiée pour une première prise de contact avec le sujet.

Le format sensibilisation est l’outil parfait pour faire entrer un nouveau sujet dans votre organisation. Sur un temps court (1h à 4h maximum), il permet de mettre les équipes en réflexion et de défricher un sujet avec elles.

La sensibilisation peut se faire via de nombreux médias et l’utilisation de supports variés : apport de connaissances simples, utilisation de jeux, utilisation de la réalité virtuelle, mises en situation, etc.

La sensibilisation peut porter sur un sujet en approche macro (par exemple : les enjeux de l’égalité professionnelle femmes-hommes) ou sur un sujet plus ciblé (par exemple : le sexisme au travail).

La sensibilisation se déroule sous forme de conférence, d’ateliers, en présentiel ou distanciel.

Idées de réalisations

Sensibilisation de vos équipes au sexisme en entreprise

Conférence sur les opportunités offertes par l’égalité FH pour votre réseau professionnel

Débat mouvant autour de l’index égalité professionnelle

Les bénéfices pour votre structure

Prévenir les risques Santé-Sécurité liés au sexisme

Former des ambassadeurs et ambassadrices capables de réagir au sexisme ordinaire

Réduire les pratiques discriminantes dans les process RH et managériaux

Accroître l’attractivité de votre entreprise

Pensez, parlez,

agissez égalité

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